建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核要点

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北京市财政局


北京市财政局关于转发财政部“关于颁发《非贸易外汇奖励试行办法》的通知”和“关于颁发《非贸易外汇奖励试行办法实施细则》的通知”的通知
北京市财政局



市属各单位、各区县财政局：
现将财政部（88）财外字第223号“关于颁发《非贸易外汇奖励办法》的通知”和财政部（88）财外字第680号“关于颁发《非贸易外汇奖励试行办法实施细则》的通知”转发下去，并结合我市具体情况规定如下，请一并遵照执行。
一、奖励范围
财政部《非贸易外汇奖励试行办法》和《非贸易外汇奖励试行办法实施细则》规定，对基层创汇单位上交国家的外汇收入给予奖励。按照我市现行外汇管理体制，各创汇单位的上交外汇收入分为两部分，一部分是上交中央外汇收入，一部分是上交地方外汇收入。现只对各创汇单位上交
的外汇收入按奖励办法和实施细则予以奖励。
二、奖励金申请程序
1、奖励金暂采取按年度申请核拨的方法。
2、市属各基层创汇单位在年度终了后，按附表一要求编制年度非贸易外汇奖励金申请表，经结汇银行盖章后，一式四份报送主管局、总公司。各主管局、总公司按附表二要求编制年度非贸易外汇奖励金申请汇总表，将附表一附后，一式三份于年度终了后三个月内报市财政局综合计划
处。
各区、县基层创汇单位在年度终了后，按附表一要求编制年度非贸易外汇奖励金申请表，经结汇银行盖章后，一式五份报送开立非贸易外汇额度帐户的部门。各开立非贸易外汇额度帐户按附表二要求编制年度非贸易外汇奖励金申请汇总表，将附表一附后，一式四份报所在区、县财政局
综合计划科。各区、县财政局综合计划科按附表三要求编制年度非贸易外汇奖励金申请表，将附表一、附表二附后，一式三份于年度终了后三个月内，报市财政局综合计划处。
市财政局审核年度非贸易外汇奖励申请表，经报财政部，申请奖励基金后，拨付市属各主管局、总公司、各区县财政局，由各主管局、总公司、各区县财政局拨付各基层创汇单位。



1990年10月31日
安徽省蚌埠市人民政府


蚌 埠 市 人 民 政 府 令
第 3 号


《蚌埠市行政效能监察规定》经2002年4月19日市政府第&127;41崐次常务会议讨论通过，现予公布，自公布之日起施行。

市　长：
　　　　　　　　 二○○二年四月二十九日

蚌埠市行政效能监察规定

　　第一条　为保证政令畅通，维护行政纪律，改善行政管理，崐提高行政效能，根据《中华人民共和国行政监察法》和有关规定，崐制定本规定。
　　第二条　本规定所称行政效能监察是指监察机关依其职责，崐对国家行政机关及其公务员在工作中贯彻国家法律法规、政策，崐人民政府的决定、命令和履行职责的效率、效果、效益情况的监崐督检查，及对行政管理工作中违法失职行为的查处。
　　第三条　开展行政效能监察坚持实事求是的原则。努力做到崐加强作风建设与提高行政效率相结合；专项监督检查与日常自查崐自纠相结合；纠正、奖惩与教育防范、改进管理相结合。
　　第四条　行政效能监察采取下列标准：
　　(一)合法性标准，即国家行政机关及其公务员的行政管理行崐为是否符合国家的法律法规、政策和人民政府的决定、命令；
　　(二)定约性标准，即国家行政机关及其公务员是否按规定履崐行了法定职责、上级和本级政府下达的任务；
　　(三)合理性标准，即国家行政机关及其公务员是否合理地进崐行行政管理活动，有效地使用人力、物力、财力、时间和条件，崐充分发挥现有潜力，最大限度地调动工作人员的积极性、主动性崐和创造性，取得理想的管理效果。
　　第五条　行政效能监察的主要任务是：
　　(一)监督检查国家行政机关及其公务员贯彻执行法律法规、崐党和国家的政策、上级和本级政府的决定，是否有令不行、有禁崐不止；
　　(二)监督检查国家行政机关及其公务员履行职责的情况，是崐否切实改进工作作风、提供热情服务，是否恪尽职守、勤政廉洁；
　　(三)监督检查国家行政机关及其公务员工作效率情况，是否崐采用最经济、最合理、最快捷、最有效的工作方式，是否存在玩崐忽职守、消极怠工。
　　第六条　督促有关单位建立和完善服务承诺、首问责任、政崐务公开、政风评议、效能考评、限时办结、低效待岗、投诉受理崐等有效机制，促进行政效能的提高。
　　第七条　行政效能监察包括事前防范性监察、事中跟踪性监崐察、事后改进性监察。
　　第八条　行政效能监察采取全面检查与重点检查、抽样检查崐相结合；动态检查与静态检查相结合；明查与暗访相结合；监督崐检查与案件查处相结合；专职人员与特邀人员检查相结合的方法。
　　第九条　行政效能监察工作程序为：调查摸底，选题立项；崐制定方案，组织实施；查清问题，找出原因；分清责任，严格奖崐惩；提出建议，改进工作；跟踪监察，落实建议。
　　第十条　开展行政效能监察必须严格奖惩，讲求实效。效能崐监察的结果作为国家行政机关工作业绩考评、国家公务员考核、崐干部选拔任用、评奖评优的一项重要依据。
　　第十一条　根据行政效能监察结果，依据《国家公务员考核崐暂行规定》、《国家公务员奖励暂行规定》、《国家公务员职务崐升降暂行规定》、《国家公务员辞职辞退暂行规定》等对有关单崐位和人员进行处理。
　　第十二条　对于违反有关勤政规定的国家公务员，经调查属崐实的，按照规定程序给予教育、告诫；构成违法违纪的，移送有崐关部门调查处理。
　　第十三条　国家行政机关及其公务员如不服处理结果，可以崐按规定程序进行申诉。
　　第十四条　本规定由市监察局组织实施，有关机关在职责范崐围内予以配合。
　　第十五条　本规定由市监察局负责解释。
　　第十六条　本规定自公布之日起施行。


　蚌埠市人民政府办公室　　　　　　 2002年4月30日印发